中小の「ものづくり」企業における… 個 = 一社員に求められる力…

営業で有り…ディレクターで有り…

場合によっては…設計〜デザインまで…

事務・経理仕事はもちろんのこと…

クロージングまで…熟せる力…。

専門職だけしている訳にはいかない…。

これはできない…あれならできる…は求められていない…。

得手不得手はあるだろうが…それが現実である。

その中で…自身の立ち位置を探し…仲間を見つけ…仕事をやり切る！

組織として機能させる術は…その先にあるのかもしれない？

…

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